6 tips voor een carrièreomslag

Het veranderen van carrière is een zware uitdaging voor veel professionals die al gevestigd zijn in hun vakgebied. Onbevreesdheid, gebonden aan angst, belet veel mensen het pad te volgen dat ze willen en zorgt ervoor dat veel dromen worden verlaten. Management- en leiderschapsadviseur Renato Grinberg draaide zijn carrière om op 25-jarige leeftijd en somt enkele tips op voor degenen die een kleine duwtje nodig hebben om deze beslissing te nemen:

1. Maak jezelf bewust

Toen ik 25 was, had ik een droom en een doel, de een verschillend van de ander. Je moet weten wat je wilt en waar je naartoe wilt. Toen ik van loopbaan veranderde, zei ik: "Ik ga deze droom opgeven en mijn doel om iets groots te doen omzetten in realiteit." Daarom is het belangrijk om dit moment van reflectie en zelfkennis te hebben, om te begrijpen wat de dromen en doelen zijn en wat de professional wil prioriteren.

2. De droom heeft geen barrières, geen beperkingen of planning.

Maar het is belangrijk om te onthouden dat dromen en doelen heel verschillende dingen zijn. Als je je doel wilt bereiken, moet je vaak de droom opgeven en volwassen zijn om je doel tastbaar te maken. Het is belangrijk om dit risico te begrijpen en te begrijpen hoe bereid je bent om het aan te gaan.

3. Hoe weet je dat het tijd is voor verandering?

Op fysiek vlak laat pijn ons zien dat er iets mis is. Op psychologisch gebied is ontevredenheid deze pijn. Als alles wat je doet je niet naar je doelen leidt, dan is het tijd voor verandering. Maar je moet een doelwit hebben. Er zijn mensen die alleen van bedrijf veranderen, maar het evolueert niet. Zonder doel gaat alles.

4. Wees niet bang om te falen!

Vaak lijkt een mislukking slechts een verkapte kans. Veel Brazilianen lijden aan het "no pay" -syndroom, waarbij elk idee en aanmoediging doodgaan, omdat u gelooft dat inspanning, toewijding of risico het niet waard zijn. En daarmee verliezen ze goede kansen om zichzelf opnieuw op de markt te brengen. Om deze reden is de tip hier duidelijk: wees niet bang om te falen en probeer iets nieuws! Door deel te nemen aan deze verandering, kunnen de kansen voor groei en werkplezier dichterbij zijn dan u denkt.

5. Houd er rekening mee dat u mogelijk stappen terug moet nemen.

Als je van carrière verandert, is het normaal dat je iets moet bewijzen voordat je naar een hoger niveau gaat. Wanneer je een complex muziekstuk speelt, begin je met kleine stukjes. Als je het opgeeft, zul je het nooit in muziek zien veranderen. Daarom kan een stap terug doen en waarschijnlijk een noodzakelijke houding zijn voor de professional om dit nieuwe doel sterker te bereiken.

6. Vraag je niet af of de plannen zullen werken

Je hebt geen controle over wat er met je gebeurt of hoe je je voelt over wat er gebeurt in de omgeving om je heen en in jezelf. Hier is het de moeite waard om het concept van "verzonken kosten" te onthouden. Als u een miljoen in een bedrijf hebt geïnvesteerd, kunt u niet denken hoeveel u al hebt geïnvesteerd als het project niet werkt. De laatste tip is moeilijker uit te voeren, maar het is belangrijk in deze overgangstijd: vraag je niet af of de plannen zullen werken. Hier is het ideaal om nu te investeren en ernaar te streven dat dit gebeurt. Goed of fout gaan zal een gevolg zijn dat je niet kunt controleren, maar het zal zeker van het grootste belang zijn voor je groei.

* Via advies