Enquête: meest motiverende werknemer is geen salaris of voordelen

Geld brengt geen geluk. Tenminste, niet noodzakelijk op het werk. Uit een enquête onder meer dan 400.000 Amerikaanse werknemers blijkt dat loopbaanplannen en een eerlijk beheer van promoties de factoren zijn die mensen motiveren om hard te werken. Als je de kans krijgt om je carrière vooruit te helpen, zijn mensen twee keer zo bereid om zichzelf aan het werk te geven en plannen te maken voor een toekomst op lange termijn in hun bedrijf.

Er is meer! Een systeem dat de inspanning echt beloont, is verantwoordelijk om medewerkers (tot vijf keer meer) te laten geloven in de acties van hun leiders . De enquête is deze week vrijgegeven door Harvard Business Review. Het onderzoek werd in 2017 uitgevoerd en werd bijgewoond door werknemers van Fortune's Top 100 Best Places to Work.

Erkenning loont

Volgens gegevens van HBR is de uitbetaling voor dit soort leiderschap indrukwekkend: bij deze bedrijven is het aandelenrendement bijna drie keer het marktgemiddelde, is de omzet gehalveerd in vergelijking met concurrenten, en de statistieken van innovatie, productiviteit en groei presteren consistent beter dan concurrenten.

Van de top 100 gelooft 75% van de werknemers dat promoties worden gegeven aan degenen die het verdienen. Deze feedback lijkt misschien hoog, maar het is de derde laagste van de 58 beoordeelde items. Dat wil zeggen, zelfs in deze omgeving zijn promoties een zeer subjectieve component.

Dit komt omdat deze erkenning zowel relatiegedreven is als een belangrijke indicator voor hoe goed de acties van leiders overeenkomen met de door de onderneming opgegeven waarden . Een solide promotie kan helpen bij het ontdekken van potentieel bij medewerkers en het motiveren van medewerkers.

Hier is de tip: wat leiders en bedrijven zeggen is belangrijk. Maar voor werknemers heeft wat ze doen een nog grotere impact .

Enquête: meest motiverende werknemer is geen salaris of voordelen via de briefing

Enquête: factor die werknemers het meest motiveert is noch salaris noch voordelen via TecMundo