Downsyndroom man gaat na 32 jaar met pensioen bij McDonald's
Afgelopen kerst was een groot feest voor de 50-jarige Australiër Russell O'Grady: naast de traditionele vieringen zou dit het eerste jaar zijn dat O'Grady met pensioen zou zijn gegaan. Hij was een van de eerste 100 mensen in Australië die een formele en reguliere baan bij het syndroom van Down hadden. De nu gepensioneerde heeft de deur geopend voor een hele verandering in de wetten en gebruiken van het land.
O'Grady kwam in 1986 bij de lokale McDonald's en stelde de agenda op het plaatsen van mensen met een matige handicap op de arbeidsmarkt. In deze 32 jaar van werk heeft hij trots op zijn gezin gebracht en een voorbeeld gesteld voor mensen in het hele land door het potentiële werk dat in de samenleving bestaat te laten zien als we toestaan dat bepaalde taboes in het verleden worden achtergelaten.
McDonald's pionierde met het openen van deuren voor mensen met verschillende beperkingen via een inbrengprogramma in het midden van de jaren 80 in heel Australië. Daarvoor was het bijna zeker dat mensen zoals O'Grady hun leven zouden hebben doorgebracht op de bank televisie te kijken. Met aanmoediging zou de gehandicapte Australiër een zeer gezond en actief leven kunnen leiden - O'Grady bezoekt graag een pub om te praten met buren in zijn buurt.
Onder zijn collega's werd O'Grady gezien als een lieftallige persoon die door iedereen werd bewonderd. Ongetwijfeld is 32 jaar doorbrengen in een gastomgeving behoorlijk belangrijk.
In Brazilië staat en moedigt de wetgeving het inhuren van Down-luchtvaartmaatschappijen aan. Volgens het ministerie van Arbeid waren er in 2015 iets meer dan 32.000 mensen geboren met het syndroom dat formeel in het hele land werkte. Toch worden sommige quota voor mensen met het syndroom in beroepsopleidingen niet ingevuld vanwege een gebrek aan stimulans om de invoeging sneller te laten plaatsvinden.
